Nasrin is a distinguished Internationally Educated Nurse (IEN) with a blend of academic excellence and professional expertise. Holding a Ph.D. in Nursing, she serves as a Post-Doctoral Researcher at Athabasca University’s School of Nursing. Her work focuses on developing evidence-informed policies that support the integration of IENs into the Canadian nursing workforce and advance the healthcare system. Nasrin brings a rich multicultural perspective to her professional endeavours. With extensive experience, she is deeply invested in fostering a healthcare system that values diversity and inclusion.

Driven by her passion for supporting IENs, Nasrin is committed to addressing the systemic challenges they face when transitioning into new healthcare systems. She advocates for equitable policies and empowers IENs to succeed professionally. Since 2021, she has actively collaborated with PEGASUS Institute as an advisor, contributing to innovative initiatives aimed at helping IENs navigate their professional pathways in Canada. Her unwavering dedication stems from a firm belief in the critical role of diversity in enhancing global healthcare. By championing IENs and their contributions, Nasrin continues to lead efforts to build equitable, inclusive, and effective healthcare systems.

Houda Zrelli est coordonnatrice de projets au Réseau Franco-Santé du Sud de l’Ontario, où elle œuvre depuis plus de trois ans à la mise en place d’initiatives favorisant l’intégration des professionnels de la santé formés à l’étranger et la promotion de l’équité en santé.

En parallèle, elle appuie le volet francophone de Pegasus Institute pour le programme destiné aux professionnels de la santé formés à l’étranger, un rôle qu’elle occupe également depuis plus de trois ans.

Formée comme infirmière, Houda a travaillé en bloc post-opératoire, une expérience qui lui permet de comprendre concrètement les défis du milieu clinique et les réalités du système de santé. Elle a aussi exercé comme agente de liaison sociocommunautaire au Centre de santé du Grand Sudbury, où elle a contribué à renforcer les liens entre les communautés et les services de santé.

Reconnue pour son leadership, son sens de la collaboration et son engagement envers l’accès équitable aux soins, Houda a notamment contribué au développement d’une formation sur le système de santé ontarien disponible sur la plateforme Accès ÉQUITÉ, reflétant sa passion pour l’innovation et l’amélioration continue en santé francophone.

Je suis Gilbert Shongo, infirmier autorisé passionné par l’excellence des soins et l’innovation. Fort de six années d’expérience au Centre Médical Diamant, établi depuis 1995 au Canada et depuis 2013 en République démocratique du Congo, j’y ai d’abord travaillé comme infirmier d’urgence pendant trois ans, avant d’être promu coordonnateur des soins infirmiers, puis chef de service à la tête d’une équipe de plus de soixante infirmières. J’y ai également travaillé activement comme membre du comité des projets dans le cadre de la mise en place du système de management de la qualité ISO 9001 pour les départements de nursing, contribuant ainsi à l’amélioration continue des pratiques et à la performance des soins.

Titulaire d’un graduat en sciences infirmières et d’un diplôme en leadership et gestion des soins, j’ai également suivi des formations en médecine d’urgence à la Harvard Medical School. Aujourd’hui, j’exerce à titre d’infirmier autorisé à la Résidence Prescott et Russell en Ontario.

En parallèle, je collabore avec Coltan Multiservices, une entreprise spécialisée dans la conception et le développement de logiciels, afin de créer des solutions numériques qui modernisent la pratique infirmière.

En tant que membre du Blast Club France, j’investis dans des startups innovantes œuvrant dans les domaines de la santé, de l’éducation et de l’intelligence artificielle .