Un mentoré est un professionnel de la santé formé à l'étranger (PSFÉ) qui recherche des conseils, du soutien et des connaissances auprès d'un mentor afin de faciliter sa croissance personnelle et professionnelle, ainsi que son intégration réussie dans le système de santé canadien.

Rôles et responsabilités d'un mentoré :

• Participez activement au processus de mentorat.
• Recherchez des conseils et des retours constructifs de la part du mentor.
• Fixez-vous des objectifs clairs et atteignables.
• Prenez en charge votre développement personnel et professionnel.
• Faire preuve d’ouverture à l’apprentissage et d’adaptabilité.
• Communiquez vos besoins, vos aspirations et vos préoccupations au mentor.
• Participer activement aux activités de mentorat.
• Faire preuve d’initiative et de responsabilité dans la poursuite des objectifs de carrière.

Conditions requises pour devenir mentoré :

• Récemment immigré au Canada et je suis désireux d'utiliser mes compétences et mes talents dans le domaine des soins de santé.
• Au chômage ou sous-employés, souhaitant renouer avec une carrière dans le domaine de la santé.
• Légalement autorisé à travailler au Canada.
• Un citoyen naturalisé, résident permanent, demandeur d'asile, candidat d'une province ou personne à charge d'un candidat.
• Titulaire d'un diplôme d'études postsecondaires équivalent à un diplôme universitaire ou à une maîtrise professionnelle, nécessaire pour exercer dans une profession de la santé réglementée (clinique) ou alternative.

Cliquez sur le lien pour rejoindre notre cohorte de mentorés : Demande de mentoré

Vous préférez le remplir en français ? Utilisez ce formulaire : Demande de mentorat en français

Avantages de devenir mentoré :

• Bénéficiez de conseils et d'un soutien personnalisés de la part de mentors expérimentés.
• Bénéficiez d’opportunités de réseautage pour des relations d’emploi et des collaborations potentielles au sein de la communauté canadienne des soins de santé.
• Améliorer les compétences cliniques, la compétence culturelle et la compréhension des pratiques de soins de santé canadiennes.
• Tirez parti de l'expertise et des connaissances du mentor sur les parcours de carrière, les tendances du secteur et la croissance professionnelle.
• Développer une conscience culturelle et s’adapter aux normes et aux attentes du milieu de travail canadien.
• Bénéficiez d'un soutien continu au-delà du programme pour le développement de votre carrière à long terme.
• Recevez une validation et des encouragements, favorisant la confiance et la résilience pour surmonter les défis d’intégration et atteindre vos objectifs professionnels.

Avis de non-responsabilité du programme de mentorat PEGASUS IEHPs :

Bien que le succès du programme de mentorat des PSFE soit étroitement lié à votre progression et à votre intégration dans le système de santé canadien, comme la participation à toutes les étapes est volontaire de chaque côté, l'Institut PEGASUS n'assume aucune responsabilité pour les relations individuelles et les résultats visés dans le cadre du programme de mentorat. En tant que mentoré, il est essentiel que vous soyez ouvert au coaching, d'identifier vos besoins d'apprentissage et de vous engager de manière proactive dans le programme pour garantir les meilleurs résultats possibles. Veuillez noter que même si nous nous efforçons de jumeler les mentors et les mentorés de manière réfléchie, les mentors sont des bénévoles et peuvent ne pas être très connus de l'équipe PEGASUS.

Dans le cadre du programme de mentorat PEGASUS IEHPs, un mentor est un professionnel de la santé expérimenté qui guide et soutient les professionnels de la santé formés à l'étranger, facilitant leur intégration dans le système de santé canadien par le biais de conseils, de partage de connaissances et de réseautage professionnel.

Fonctions et responsabilités d'un mentor :

• Fournir des commentaires constructifs et partager l’expertise du secteur.
• Offrir une orientation professionnelle et un soutien de carrière.
• Aider les mentorés à établir et à élargir leur réseau professionnel.
• Créer un environnement de soutien permettant aux mentorés de fixer et d’atteindre leurs objectifs.
• Promouvoir la pensée critique, la conscience de soi et le développement des compétences.
• Servir de modèle et de source d’inspiration.
• Donner aux mentorés les moyens de relever les défis et de saisir sur les opportunités.

Conditions requises pour devenir mentor :

• Être un professionnel de la santé formé à l’étranger ou au Canada.
• Avoir au moins un an d'expérience réussie dans le domaine de la santé au Canada.
• Consacrer un minimum de 8 heures sur quatre mois (environ 2 heures/mois) ou au moins une session ponctuelle d'une heure pour guider les IEHP.
• Avoir le désir de redonner et de se développer professionnellement.

Cliquez sur le lien pour rejoindre notre équipe de mentors : Demande de mentor

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Avantages de devenir mentor :

• Améliorer ses compétences en résolution de problèmes, en communication interpersonnelle, en leadership et en mentorat.
• Développer ses compétences en communication interculturelle et accroître sa sensibilité culturelle.
• Élargir son réseau professionnel dans le secteur de la santé.
• Ressentir un épanouissement personnel et une satisfaction professionnelle en ayant un impact positif sur la vie des nouveaux professionnels.
• Acquérir de nouvelles perspectives et idées auprès des mentorés, et contribuer à une main-d’œuvre en santé plus diversifiée et qualifiée.
• Mieux comprendre les défis auxquels sont confrontés les professionnels de la santé formés à l’étranger.
• Laisser un héritage de mentorat et de soutien au sein de la communauté des soins de santé.
• Améliorer sa réputation et sa crédibilité professionnelles en tant que mentor.
• Approfondir sa compréhension du paysage mondial des soins de santé grâce aux échanges avec les PSFÉ.